Leadership Éthique et Responsable (Ép. 2) - Le podcast Linkup, c'est le podcast qui raconte le coaching et l'accompagnement professionnel de l'intérieur.
Le Leadership Éthique et Responsable en Entreprise : deuxième sujet de podcast
Le leadership en entreprise, c’est ce qui permet notamment de sortir des projets. Et justement, chaque entreprise a ses projets moyen-long terme un peu serpent de mer. Le notre, ça a longtemps été la production d’un podcast. Après la très bonne réception du premier épisode, nous sommes ravi·es de pouvoir sortir aujourd’hui le deuxième épisode. L’équipe remercie chaleureusement Bilel Ferhani. Bilel est Doctorant en Sciences de Gestion au Laboratoire PRISM. Il est le deuxième invité de Kevin Camhi, notre animateur podcast maison ! (et accessoirement également doctorant en sciences de gestion sur la capacité du coaching à stimuler le sens au travail)
Pour ce projet et bien aidé·es par la démocratisation de la visio depuis début 2020, nous avons décidé de privilégier des conversations décontractés. Notre but, c’est de donner un espace d’expression dans lequel des coach·es et des chercheurs peuvent conter leurs expériences professionnelles, leurs parcours et leurs recherches de manière détendue et à leur rythme.
Dans ce deuxième épisode, Kevin Camhi reçoit Bilel Ferhani. Sa thèse est dirigée par M. Jean-François AMADIEU. Elle s’intitule « Rivalité et jalousie sur le lieu de travail : leadership éthique face au comportement non éthique des salariés ».
Je recommande aux managers de suivre une logique d’apprentissage. Il faut se former à l’éthique, il faut apprendre à agir de manière éthique au quotidien. Qu’est-ce que l’éthique au travail ? La réponse à cette question proviendra d’une discussion entre leaders et équipes.
Le podcast, Ép. 2 « Leadership », le voilà !
Vous pouvez l’écouter, le regarder ou les deux, comme vous préférez ! Bon visionnage & bonne écoute à tous·tes !
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Le parcours de Bilel & Kevin vous intéresse ?
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- L’interview de Gaëlle Le Buzullier, coach interne spécialisée dans le management de l’innovation : « Devenir coach interne ou, comment accompagner les développements professionnels depuis l’intérieur de l’entreprise ».
- Un interview de Sandrine Girszyn, DRH, sur l’impact du COVID et la place du coaching en entreprise : « Regard de DRH : qu’est-ce-que le Covid a changé ? ».
- L’interview de Pascal Brunet, DRH dans le médico-social, sur l’apport du coaching dans la transformation digitale des organisations : « Transformation digitale des PME : quel peut être l’apport du coaching pour le DRH ? ».
Merci pour cet article très intéressant !
VIVIAN
1 décembre 2021