Coaching et formation professionnelle avec Emmanuel Porte 🎙 Podcast Linkup #13

Coaching et formation professionnelle : découvrez le parcours et l’activité de Emmanuel Porte

Après la très bonne réception des 12 premiers épisodes (« Coach Agile » & « Leadership éthique et responsable » & « Coaching de Transition » & « Coaching de Reconversion » & « Coaching Scolaire et Étudiant » & « Coaching de Dirigeant, Scolaire et Étudiant », Coaching, IA et recherche, Coaching et Performance Cognitive, Coaching et Bilan de Compétences, « Équi-coaching et accompagnement de dirigeant·es », « Coaching et HPI »), nous sommes ravi·es de pouvoir sortir aujourd’hui le treizième épisode sur la thématique de la formation professionnelle. L’équipe remercie chaleureusement Emmanuel Porte pour sa participation.

Emmanuel est Coach professionnel certifié. Il est spécialisé dans le coaching en gestion de carrière et le coaching de dirigeants. Il est également formateur.

C’est notre treizième invité et il est accueilli par Théophile Laroussinie.

Pour ce projet, nous avons décidé de privilégier des conversations décontractés. Notre but, c’est de donner un espace d’expression dans lequel des coach·es et des chercheur·seus peuvent conter leurs expériences professionnelles, leurs parcours et leurs recherches de manière détendue et à leur rythme.

Dans ce treizième épisode, Il nous raconte son parcours de coach et son activité : comment monter son activité ? Comment trouver des client·es ? Comment organiser ses journées ?

C’est un témoignage extrêmement précieux et enrichissant, et on vous invite à vous jeter dessus si :

• Vous êtes curieux·ses
• Une reconversion pour être coach·e vous intéresse
• Vous êtes coach·es et ça vous intéresse de savoir comment fonctionnent vos pairs

Le podcast, Ép. 13 avec Emmanuel Porte, le voilà !

Vous pouvez l’écouter, le regarder ou les deux, comme vous préférez ! Bon visionnage & bonne écoute à tous·tes !

Retrouvez plus de contenu similaire par ici :

Vous pouvez retrouver les recherches des Alumni Linkup et des membres du département R&D dans les numéros de la Revue Linkup. Le dernier numéro est paru en mars et vous pouvez le retrouver en cliquant sur cette phrase.

Retrouvez également le numéro 5 , thématique spéciale sur les coach·es scolaire et étudiant. Il vous suffit de cliquer ici.

Le parcours d’Emmanuel vous intéresse ?

Découvrez notre dossier coaching en entreprise :

Le coaching est-il efficace pour accompagner organisations et entreprises dans leurs innovations et leurs changements ? Lisez notre dossier ici.

Retrouvez les trois derniers articles de Kevin Camhi sur la QVT et le Leadership au travail par ici :

Qualité de vie au travail (QVT) Théorie, concept et dimensions 1/3

La qualité de vie au travail à l’ère de la Covid, une première partie avec le confinement 2/3

Qualité de Vie à l’Ère Post-Covid : Entre Recherche de Sens, Réflexions Identitaires et Culture Organisationnelle 3/3

Si le coaching en entreprise vous intéresse et que vous souhaitez devenir coach agile ou coach interne pour stimuler le leadership, retrouvez notre dossier « être coach en entreprise » en cliquant ici !

Vous voulez être coach de transition en entreprise ? Lisez notre dossier en cliquant ici.

Accompagner le Leadership et mener un accompagnement de transition en entreprise, nos partenaires vous le raconte :

• L’interview de Gaëlle Le Buzullier, coache interne spécialisée dans le management de l’innovation : « Devenir coach interne ou, comment accompagner les développements professionnels depuis l’intérieur de l’entreprise ».
• Une interview de Sandrine Girszyn, DRH, sur l’impact du COVID et la place des coach·es en entreprise : « Regard de DRH : qu’est-ce-que le Covid a changé ? ».
• L’interview de Pascal Brunet, DRH dans le médico-social, sur l’apport des coach·es dans la transformation digitale des organisations : « Transformation digitale des PME : quel peut être l’apport du coaching pour le DRH ? ».