Trois notions indispensables du coaching en entreprise – SHORTS#7

15 mai 2023 0 Commentaire(s)

: coach en entreprise, coaching, entreprise, management, QVT, RPS

Dans cette nouvelle série, nous revenons une fois par semaine sur des essentiels du coaching et du management. C'est la série SHORTS. C'est parti 🚀

Aujourd’hui, on parle des trois notions indispensables du coaching en entreprise. C’est parti pour SHORTS#7 :

Les trois notions indispensables du coaching en entreprise :

Le contrat tripartite

Il est établi entre le coach, le coaché et le manager (qui peut être à l’origine de la demande). Dans ce type de contrat, les parties vont expliciter le mode de fonctionnement de l’accompagnement, sa contextualisation, les objectifs de l’intervention, l’encadrement juridique, etc.

Ce contrat est fondamental, non seulement d’un point de vue légal, mais aussi pour que la relation soit explicite et encadrée.

La détermination de l’objectif

Cette détermination va orienter le processus et la dynamique de l’accompagnement. Pour John Whitmore, il y a deux types d’objectifs. Un objectif global qui correspond à l’ambition du client (ce qu’il souhaite en termes de changement) ; et un deuxième objectif qui va fractionner les étapes et les résultats nécessaires pour arriver à l’objectif global.

Le recadrage

Le recadrage est un changement de point de vue vis-à-vis d’une situation donnée : le client passe d’un état problématique, d’un blocage, à un état solution. Les difficultés deviennent des ressources, le client change de comportement et ses actions ont plus de sens. Il élargit, de cette façon, les possibilités qu’il dispose pour faire face à sa problématique.