Dans cette nouvelle série, nous revenons une fois par semaine sur des essentiels du coaching et du management. C'est la série SHORTS. C'est parti 🚀
Aujourd’hui, on parle coaching, analyse transactionnelle et règle des trois P. Qu’est-ce que c’est, comment bien l’utiliser ?
La règle des 3P en coaching, c’est quoi ?
@linkupcoaching Fondamentaux du #coaching professionnel : les 3P et l’analyse transactionnelle #management #qualitédevieautravail #formationprofessionnelle ♬ son original – Linkup Coaching
Ce que veulent dire les 3P
La règle des trois P est un outil d’analyse transactionnelle très utilisé en coaching. Elle permet de se représenter l’environnement relationnel de l’accompagnement. Les 3P veulent dire :
- Permission
- Protection
- Puissance
Leur usage en coaching
La permission est la dynamique de libre expression dans le processus d’accompagnement. On peut dire « oui », c’est ce qui ouvre la porte aux possibilités de changement.
La protection est le principe fondamental qui sécurise le processus d’accompagnement.
⚠️ Les changements comportent toujours des risques, donc un espace d’échange sécurisé est essentiel pour le bon déroulement du processus d’accompagnement.
La puissance est la capacité des client-es à utiliser leurs ressources intrinsèques et à agir en toute sérénité afin d’entamer le changement souhaité.
Ces trois notions forment un triangle positif avec lequel les client-es évoluent dans un espace encadré de liberté et de bienveillance.
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