Dans cette nouvelle série, nous revenons une fois par semaine sur des essentiels du coaching et du management. C'est la série SHORTS. C'est parti 🚀
Aujourd’hui, on parle de l’approche centrée sur la personne de Carl Rogers et de son influence sur le coaching.
L’approche centrée sur la personne, c’est quoi ?
@linkupcoaching Fondamentaux du #coaching professionnel : l'approche centrée sur la personne #management #qualitédevieautravail #formationprofessionnelle ♬ son original – Linkup Coaching
- C’est une approche de l’accompagnement en psychologie
- On la doit en partie au psychologue américain Carl Rogers
- L’accompagnement centré sur la personne se concentre sur l’expérience de l’autre
- La personne accompagnée est donc en contrôle de son accompagnement
- Le but, c’est de mobiliser les ressources des accompagné·es
L’influence sur le coaching
L’approche centrée sur la personne a permis un changement profond de l’accompagnement. La relation accompagnant-e /accompagné-e s’en est trouvée bouleversée. Plus de rapport vertical entre un thérapeute et son patient. À l’inverse, on parlera de co-construction et de rapport horizontal et collaboratif.
Et justement, « rapport collaboratif », c’est le terme qu’on utilise pour décrire la relation entre coach-e et coaché-e !
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