L’approche centrée sur la personne et le coaching SHORTS#2

L’approche centrée sur la personne et le coaching SHORTS#2

Dans cette nouvelle série, nous revenons une fois par semaine sur des essentiels du coaching et du management. C'est la série SHORTS. C'est parti 🚀

Aujourd’hui, on parle de l’approche centrée sur la personne de Carl Rogers et de son influence sur le coaching.

L’approche centrée sur la personne, c’est quoi ?

@linkupcoaching Fondamentaux du #coaching professionnel : l'approche centrée sur la personne #management #qualitédevieautravail #formationprofessionnelle ♬ son original – Linkup Coaching

  • C’est une approche de l’accompagnement en psychologie
  • On la doit en partie au psychologue américain Carl Rogers
  • L’accompagnement centré sur la personne se concentre sur l’expérience de l’autre
  • La personne accompagnée est donc en contrôle de son accompagnement
  • Le but, c’est de mobiliser les ressources des accompagné·es

L’influence sur le coaching

L’approche centrée sur la personne a permis un changement profond de l’accompagnement. La relation accompagnant-e /accompagné-e s’en est trouvée bouleversée. Plus de rapport vertical entre un thérapeute et son patient. À l’inverse, on parlera de co-construction et de rapport horizontal et collaboratif.

Et justement, « rapport collaboratif », c’est le terme qu’on utilise pour décrire la relation entre coach-e et coaché-e !

Retrouvez nos derniers podcast sur le coaching:

🎧 #13 Coach et formateur professionnel avec Emmanuel Porte
🎧 #12 Coaching et HPI avec Loïc Salvado

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Sociologue
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