Le MédiaBlog du Coaching

Au fond, rien ne sert d’opposer, encore une fois, l’un à l’autre puisque la souplesse rend l’engagement « soutenable » et que l’engagement favorise la souplesse. [+]

Le modèle de la résilience renvoie aux théories de l’adaptation et répond à la complexité du monde actuel. Il nous renvoie à la nécessité de mieux comprendre la manière dont l’organisation favorise ou non l’adaptation… [+]

Les décennies d’hyper compétitivité, de crises successives ont sérieusement mis à mal les modèles de production et de management existants. Aujourd’hui, les collaborateurs de l’entreprise sont de plus en plus déstabilisés, quels que soient leur formation, leur âge, leur expérience. [+]